四幅图心理测试,心理测试有关人

必须要爱着点什么，四幅图心理测试是一种通过对我们对不同图像反应来推断其性格合行为特征的测试~其中包括花、猫、树与人像四张图片、下面将从四个在领域 对四幅图心理测试进行详细讲清楚：测试背景、测试原理、测试方法与测试有价值 、通过大家的解读,看本文的人可以详细认识四幅图心理测试的奥秘。在接下来一起来了解，更多有关四幅图心理测试,心理测试有关人的精彩内容。

1、测试背景

1978年美国心理学家D.S Rosenhan提出了「四幅图」心理测试、被广泛应用于欧美的心理咨询、人力资源管理等领域、历经多年的迈进跟研究。

四幅图心理测试成为了一种利用符号、标记与隐喻来捕捉人类情感、介绍人类个性、表征人类个人历程、理解人类行为的重要手段。

测试中的四个图案都是常见的图像 分别为一朵花、一只猫、一棵树同一张人像、测试者要从中选择自己最喜欢的或合自己最相关的图像，并据此解读其性格跟行为特征。

2、测试原理

四幅图心理测试的原理是通过对测试者选择的图像进行解读，从中反映人类内心特征、动机合个性等在领域 的特征 、相比于传统的问卷调查、四幅图心理测试可以更加真实地反映人类的内心世界，在同时由于...的原因测试的简单性合易操作性、可以大规模地运用于群体性心理筛查中。

3、测试方法

四幅图心理测试能采用现场测试还有在线测试等多种形式~其中在线测试更加灵活与便捷、普通的测试方法是测试者在面对四幅图案时依据自己的印象、兴趣等选择其中的一个;随后按照预设的问题还有选项填写答卷。

测试过程中测试者有需要忽略同选图有关的具体对象；而将注意力集中在图片所反映的情感、内涵等在领域 ,以便更准确地反映自己的性格特点。

一块儿测试者还需注意、测试结果仅供参考、不应将之看作介绍自己或他人的唯一依据。

4、测试有价值

四幅图心理测试行为各位提供有关他们行为合性格在领域 的部分洞察同理解、测试结果在多个领域都有运用价值，就像心理咨询、招聘、人力资源管理等领域。

心理咨询师可通过测试搞得认识客户的个性跟行为动机还有其他心理在领域 的问题，帮助客户更好地理解同解决自己的问题、招聘公司可以通过测试于是更准确地认识到应聘者的性格特点还有潜在优点；有助于 做出更好的招聘决策。

说真的，四幅图心理测试是一种利用简单、易操作的方式来认识各位情感、个性、动机合行为在领域 的测试、其原理是通过解读测试者选择的图片，以此反映出测试者的行为合性格特点。

心理咨询、招聘等领域都可利用四幅图心理测试来帮助观察者认识他人或自己。